卡拉合伙人不是拉卡拉官方產品，卡拉屬于2.0的模式讓代理加入的時候沒有壓力，沒有壓貨的煩惱，讓創業者不需要投入太多的資金，就能夠實現高分潤的利益，上級也是無法割分潤的，自己就可以當老板獲取利益。

　　一、加入卡拉合伙人的優勢

　　拉卡拉總部把市場完全交由合伙人進行拓展，保證以公平、公正、公開面向合伙人。所有的合伙人必須通過推薦人注冊卡拉合伙人來進行實名認證，可以通過推薦人劃撥POS機終端，一般最低是5臺起步訂貨，門檻低，即使退出了收益是不斷的，也沒有其他隱形的考核。這是一種新型的傳言模式，大眾創業萬眾一心!讓每一個有意愿加入拉卡拉的用戶都能實現自己的老板夢，都能當上老板!因為傳統模式的代理商需要壓貨，而這個模式的代理也就是所謂的盟友是不用壓貨的，壓力自然也小一點了。

　　二、卡拉合伙人的1.0模式和2.0模式

　　1：跟上級的關系

　　傳統1.0模式，是由一級一級發放分潤給下級的，如果有上級不給分潤，那就整條線都斷了，以后就一毛錢都拿不到了，不但你拿不到分潤，你下級，你下級的下級他們也全部都再也沒分潤了。也就是我們常說的“割韭菜”

　　而2.0卡拉合伙人模式，是人人平等的，不管你上級是誰，你都一樣的級別，你如果想要高返點，只能靠刷卡量累積提升，而不是由上級調整返點。更加不是上級給你分潤，上級永遠無權克扣和暗中調整你的分潤獎勵等。傭金是自動秒到后臺，app自助提現的。就算上級跑路了，也不用擔心，分潤獎勵都一分不會少。所以2.0模式不用擔心被割韭菜。

　　2：團隊

　　傳統1.0模式，層層剝削，一級代理就很賺錢，而二級三級四級五級這些代理都是炮灰，你的分潤返點已經固定，比如固定了萬6，你根本就沒辦法再往下做大，因為你沒有再上升的空間了。你再往下招人只能萬5萬4給下級了，別人根本不可能跟著你干。而你也沒能力直簽總部做一級。1.0模式是下降模式。

　　卡拉合伙人新模式，有別于傳統的代理商模式，基于移動終端平臺、資源平臺和業務平臺，最大限度地實現平臺資源共享和利益共享，在這種模式下，每一個代理都是不可分割的利益共合體。