拉卡拉總部定在首都,成立于2005年在北京市海淀區正式成立,是第一批獲取央行發的營業許可證和企業支付,已經成為行業領先的企業,以支付為入口為所以行業商家實現便捷的支付方式以及運營各種科技服務,公司有專業的售后團隊服務,為用戶提供更優勢、更安全、更靠譜、更專業的服務,擁有強大的后臺系統,根據企業進行個性化設置,以便捷提供最合理的支付解決方案。
拉卡拉企業文化以核心價值觀、求實、進取、創新、分享、協同、12條令作為基礎,是作為拉卡拉企業應該遵守和追求的目標,做到確保萬無一失的理念,按照企業支付服務,將做到更強、更大的服務于民眾,最終把企業做到長久,專業機構向線下商戶提供無線的服務以及收款結算,伴隨線下支付方法演變而生。
拉卡拉實力資產雄厚,知名度品牌,龍頭老大,POS機行業的領先者,國企企業,上市公司,一個企業價值都是靠品牌、實力、資質、靠譜、來占領市場。
總之:以上關于拉卡拉資質介紹和文化以及拉卡拉品牌價值觀,由核心品牌價值觀創新更多的理念成為上市公司。
求實:刨根問底、結果導向、做十說九
進取:主人心態、竭盡全力、日新月異
創新:抓住需求、打破常規、聰明工作
協同:向上思考、向下執行、防區延伸
分享:同事分享、組織分享、社會分享
經營方法論:建班子、定戰略、帶隊伍
管事方法論:先問目的、再做推演、親手打樣、及時復盤
管人方法論:設目標、控進度、抓考評、理規范
指令:確認指令,及時報告,親撰周報
行動:說到做到,保持準時,解決問題
溝通:日清郵件,會議記錄,勤寫備忘
匯報:三條總結,一頁報告,統計分析