拉卡拉是唯一一家A股上市公司更是國企企業。有著自己的企業文化和管理理念，拉卡拉企業文化對于企業的發展有著很大的意義，那么作為支付行業的領頭人物去拉卡拉上班底薪該多少錢呢？拉卡拉公司的員工待遇還是不錯的，在同行支付業內拉卡拉的員工待遇比其他公司都要高一些，具體也要看個人能力，有能力的人不管在哪里工作都會受到重用，待遇自然也就更高。

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　　一、拉卡拉員工工資數據分析


　　拉卡拉網絡技術有限公司銷售代表工資待遇，根據分析統計，拉卡拉網絡技術有限公司平均工資為11837元/月，其中66%的工資收入位于區間6000元/月以下，12%的工資收入位于區間6000-9000元/月以下。具分析數據統計拉卡拉網絡技術年終獎平均為9566元，最低層的員工底薪最少也要4500元/月，還有很多內部底薪是無法數據統計的，都是提成根據個人的能力拿工工資，每個人拿到的都是不一樣的，所以沒法統計。


　　二、拉卡拉POS機公司員工有哪些福利


　　拉卡拉公司作為國企對于員工有底薪還有補貼房補，交通補助，公積金，補充保險，工作時間為五天工作制，工作輕松，自由待遇不錯，非常好，工作好。


　　三、拉卡拉公司員工有哪些賺錢模式


　　①、刷卡分潤：刷卡分潤是員工最大的盈利點，分潤更是相當不可觀的，擁有的用戶越多，刷卡量就會越大，分潤就會越多，不用工作就可以躺著賺錢。


　　②、機具差價：拉卡拉POS機的機具差價也就是指POS機以進價購買在由銷售統一價格銷售，銷售的越多賺的越多。


　　③、激活獎勵：拉卡拉總部對于每一位員工都有激活獎勵政策，只要招收的用戶激活了總部都會獎勵一筆激活獎金，這也是總部給員工的福利。


　　以上就是為大家簡單介紹拉卡拉總部上班的個人收入以及工作待遇如何，數據來源互聯網不完全準確性，因為根據每個人的銷售能力來定。